我司被命名為市第三批產(chǎn)業(yè)工人建設改革試點單位
近日,經(jīng)湛江市推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革領導小組辦公室審批,市推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革領導小組辦公室下發(fā)湛產(chǎn)改辦〔2023〕7號《關于開展命名湛江市第三批產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革試點單位的通知》,我司被評為“第三批產(chǎn)業(yè)工人建設改革試點單位”。
湛包作為湛江市屬唯一制造業(yè)國企,堅持制造業(yè)當家,引領團結(jié)產(chǎn)業(yè)工人踐行社會主義核心價值觀,緊緊圍繞“競標爭先”行動、展現(xiàn)“比學趕超”狀態(tài)工作為主線,以深化“國企改革提升年”為核心,推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革。把產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設作為公司安全、和諧、穩(wěn)定發(fā)展和積極履行國有企業(yè)社會責任的重要支撐和基礎保障,充分調(diào)動廣大產(chǎn)業(yè)工人的積極性主動性創(chuàng)造性,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了力量支撐和人才保障。
公司充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,開展“五強五化”示范黨組織創(chuàng)建活動,打造“藍海紅帆”黨委黨建品牌和“頭雁領航”“向日葵之家”等支部品牌,形成1+N品牌體系。開展“能力作風建設年”“紀律教育學習月”“四個日子”系列活動,積極推進系列精神進車間、進班組,引領廣大職工把思想和行動統(tǒng)一到公司和諧穩(wěn)定建設和高質(zhì)量發(fā)展上來。充分利用新媒體靈活、高效、傳播快的特點,廣泛征集評選“最美包材人”活動,及時推送政治理論、黨史教育等學習資料,引領全體黨員“掌上學”“線上學”“隨時學”,提高學習靈活性,用黨的先進理論武裝職工頭腦,指導生產(chǎn)實踐,積極營造和諧向上、積極進取、甘于奉獻的濃厚氛圍。
以“弘揚勞模精神,爭做時代楷模”為主題,順利建成“楊澤志勞模創(chuàng)新工作室”,大力開展崗位技能實操訓練活動,為職工搭建更便利的培訓交流基地。工作室成立以來,正在申報專利9項,有關論文2篇,獲得上級獎勵科技資金50萬元。緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務,持續(xù)開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動,著力強化職工技術(shù)技能水平提升。鼓勵職工立足崗位,開展小改小革、修舊利廢、組織開展職工崗位技能比武大賽,穩(wěn)產(chǎn)達標、提質(zhì)增效,不斷提升職工隊伍素質(zhì)。
堅持每年召開職工代表大會,2022年通過議題3項,將職工工資、福利待遇、職工培訓、獎懲辦法、假期規(guī)定等涉及職工群眾切身利益的規(guī)章制度或重大事項,納入公司職代會討論審議內(nèi)容。成立公司安全生產(chǎn)管理委員會,組織職工定期參加職業(yè)病防治體檢,安全生產(chǎn)工作培訓,按時組織安全隱患排查,結(jié)合安全生產(chǎn)月,組織“安全事故演練”活動,有效保護職工安全權(quán)、健康權(quán),實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)。
公司積極弘揚“奮斗”文化,在職工群眾中厚植文化底蘊,通過組織公司團建拓展、羽毛球賽、游園會等文體活動,吸引200余名職工積極參與,實現(xiàn)文化與職工思想同頻共振。先后組織開展“喜迎二十大”演講賽、“永遠跟黨走 奮進新征程”知識競賽等活動,積極弘揚向上的職工文化氛圍,凝聚廣大職工的奮斗動能。舉辦關愛職工系列活動,完成“我為群眾辦實事”5大重點民生項目。2022年走訪、慰問重病和困難職工36人,為退休職工報銷看病就醫(yī)費用,切實為困難職工“雪中送炭”。為改善職工福利和工作環(huán)境,免費為職工準備餐后牛奶和夏日“清涼糖水”等,以及對職工洗手間、餐廳進行修繕和更換桌椅。在疫情防控面臨“封城封廠”時想方設法為職工籌備并派發(fā)口罩、酒精、消毒液等防疫物資,切實為職工消除后顧之憂。
作為國有企業(yè),湛江包裝材料企業(yè)有限公司將持續(xù)推進新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍持續(xù)改革優(yōu)化,按照省、市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革領導小組工作要求,結(jié)合我司工人隊伍建設改革實施方案,進一步推進新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革,著力提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍的整體素質(zhì),打造一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的產(chǎn)業(yè)工人隊伍,借助產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的有利契機,全面提升員工素質(zhì)技能,為湛包實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎。
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